Il Gruppo, consapevole dei cambiamenti climatici che stanno investendo il nostro pianeta, è sensibile al tema della tutela dell’ambiente come risorsa per il benessere dell’umanità. Pertanto si impegna ad operare nel rispetto della salvaguardia dell’ambiente, secondo i principi dello sviluppo sostenibile
Gli impatti sull’ambiente del Gruppo Sesa sono principalmente riconducibili a:
- Consumi Energetici delle sedi delle società del Gruppo;
- Consumi di gas naturale delle sedi delle società del Gruppo per il riscaldamento di ambienti e produzione di acqua calda;
- Consumi di combustibile per il parco autovetture e di gruppi elettrogeni delle principali sedi;
- Rifiuti generati nelle sedi delle società del Gruppo.
Sesa conduce la propria attività con l’obiettivo della tutela ambientale e della gestione sostenibile delle risorse naturali. La gestione operativa del Gruppo fa riferimento a criteri di salvaguardia ambientale e di efficienza energetica perseguendo il miglioramento continuo delle condizioni di salute e di sicurezza sul lavoro e di protezione ambientale.
Per concretizzare ed attuare questo impegno, Sesa ha redatto una Politica Ambientale di Gruppo e ha ottenuto la certificazione ambientale delle attività svolte, introducendo un Sistema di Gestione Ambientale, conformemente a quanto previsto dalla norma UNI ISO 14001:2015.
La definizione della Politica Ambientale e la sua attuazione sono gestite in modo unitario e coerente con gli obiettivi strategici di Gruppo, al fine di sfruttare tutte le possibili sinergie.
Tale gestione:
- definisce le politiche ambientali e di sviluppo industriale sostenibile;
- elabora le linee guida di attuazione della politica ambientale che devono essere prese a riferimento dalle Società controllate;
- individua gli indicatori e garantisce il monitoraggio e il controllo dell’andamento delle azioni aziendali in termini di impatto ambientale;
- segue l’evoluzione della legislazione ambientale nazionale e dell’Unione Europea e predispone indirizzi applicativi verso le Società controllate;
- cura i rapporti con enti, istituti e agenzie in campo ambientale.
Rischi e opportunità ambientali
Il cambiamento climatico costituisce un fattore di rischio di portata crescente che, alla luce del Climate Change e della crisi energetica conseguente tra l’altro l’emergenza della guerra ucraina, imprese ed organizzazioni sono chiamate ad affrontare in modo proattivo.
Il Gruppo Sesa è coinvolto nel supportare il processo di trasformazione digitale e di transizione energetica dei propri stakeholder e intende svolgere un ruolo di operatore di riferimento in Italia e nei mercati in cui opera.
A questo scopo è stata sviluppata una nuova linea di business con l’obiettivo di sviluppare nuove tecnologie, prodotti e servizi per la produzione di energia da fonti rinnovabili ed efficientamento del consumo di risorse naturali.
Sono proseguiti inoltre gli investimenti nei principali building di proprietà del Gruppo: si segnala in particolare che nel corso degli ultimi esercizi è triplicata la produzione interna di energia da fonti rinnovabili (oltre 1 milione di kWh) nonché sono migliorati i principali indicatori relativi ad emissioni e consumi.
Valorizzazione del capitale naturale e uso responsabile delle risorse
Grazie ai principi di tutela e salvaguardia sopra richiamati, Sesa intraprende una serie di iniziative volte alla riduzione e prevenzione dei possibili impatti negativi sull’ambiente derivanti dall’esercizio della propria attività. Tra di esse rientra la scelta di approvvigionamento energetico da fonti di energia rinnovabile. Sesa monitora costantemente i propri consumi energetici e le relative emissioni promuovendo programmi di efficientamento tra i quali quelli indicati di seguito:
| Attività | Azione di miglioramento |
|---|---|
| Monitoraggio, efficientamento dei rifiuti prodotti e sviluppo attività di recupero (raccolta differenziata) | Estensione della certificazione ambientale ISO 14001 alle società del Gruppo e diffusione della Politica Ambientale |
| Aumento delle performance lavorative e del work-life balance attraverso modelli di lavoro ibridi | Sviluppo ed adozione di modalità di lavoro ibrido e collaborazione digitale adottate da parte del Gruppo, mantenendo un modello di organizzazione del lavoro con presidio in prevalenza fisico per tutte le risorse umane e del Gruppo |
| Miglioramento dei livelli di consapevolezza del personale che opera nel Gruppo o per conto di esso, realizzando programmi di informazione e formazione obbligatori; l’effettiva eliminazione del lavoro minorile; l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione | Formazione HR |
| Sensibilizzazione della catena di fornitura sui principi di gestione ambientale | Attività di sensibilizzazione dei propri fornitori ed appaltatori sui principi di gestione ambientale |
| Impegno per azioni volte a massimizzare il risparmio energetico nei propri uffici o sedi, nella gestione del parco automezzi, favorendo tecnologie più efficienti e meno inquinanti | Efficientamento illuminazione (LED), processi controllati e materiale ad alta efficienza energetica, progetti di Green building e certificazioni (Leed) |
| Riduzione dell’uso delle risorse energetiche per unità di gas immesso in rete | Manutenzione ed efficientamento degli impianti |
| Ottimizzazione dell’uso di carburanti per autotrazione | Rinnovo del parco automezzi e sistemi innovativi per la gestione della mobilità |
