Per una crescita digitale sostenibile,
responsabile e trasparente

Le nostre performance ESG

al 30 aprile 2026

1.09 GWh

di energia autoprodotta
da impianti proprietari

95%

Energia acquistata
da fonti 100% green certificate

--10,64%

Emissioni pro-capite.
Pari a 0,95 tCO2/HR

--1,64%

Emissioni indirette di GHG –
Scope 2 market-based

6.770

Risorse complessive del Gruppo

97%

Risorse a tempo indeterminato

68%

Risorse under 50

8

Anni di anzianità aziendale media

1

Comitato Sostenibilità e una Funzione Sostenibilità dedicata

5

Amministratori indipendenti
(pari al 50% del Consiglio)

>10

Target ESG, inseriti all'interno
del Piano di Sostenibilità

0

Numero di segnalazioni
Whistleblowing ricevute
Ambiente​

L'attenzione per l'ambiente e la tutela delle risorse naturali sono al centro della nostra strategia

Condividiamo la visione strategica delle Nazioni Unite integrando i 17 SDGs
(Sustainable Development Goals) nella nostra Mission

Logo dell’Obiettivo 7 dell’Agenda 2030: Energia pulita e accessibile.
Logo dell’Obiettivo 13 dell’Agenda 2030: Lotta contro il cambiamento climatico.
Persone e Territori​

Le risorse umane sono il valore centrale del nostro Gruppo

Abbiamo l’obiettivo di promuovere sviluppo e valore condiviso per stakeholder e comunità

Logo dell’Obiettivo 5dell’Agenda 2030: Parità di genere.
Logo dell’Obiettivo 8 dell’Agenda 2030: Partnership per gli obiettivi.
Logo dell’Obiettivo 9 dell’Agenda 2030: Imprese, innovazioen e infrastrutture.
Logo dell’Obiettivo 10 dell’Agenda 2030: ridurre le diseguaglianze.
Logo dell’Obiettivo 5dell’Agenda 2030: Parità di genere.
Logo dell’Obiettivo 8 dell’Agenda 2030: Partnership per gli obiettivi.
Logo dell’Obiettivo 9 dell’Agenda 2030: Imprese, innovazioen e infrastrutture.
Logo dell’Obiettivo 10 dell’Agenda 2030: ridurre le diseguaglianze.
Governance​

Conoscenza e professionalità che si traducono in fatti ed azioni concreti

Modello di corporate governance solido e trasparente che guida ogni scelta strategica

Logo dell’Obiettivo 16dell’Agenda 2030: Pace giustiza e istituzioni solide.
Logo dell’Obiettivo 17 dell’Agenda 2030: Partnership per gli obiettivi.

Il nostro Gruppo è da sempre impegnato in politiche e programmi di generazione di valore sostenibile a beneficio dei propri stakeholder ed è sensibile al tema della responsabilità ambientale. Al 30 aprile 2026 il numero delle risorse umane del Gruppo ha raggiunto la soglia di 6.770 unità, con un incremento di 238 risorse (+3,6% Y/Y), confermando così il trend di crescita e sviluppo di lungo termine che caratterizza il Gruppo Sesa sin dalla sua costituzione. Operiamo, inoltre, secondo i principi della crescita sostenibile con programmi di gestione responsabile delle risorse naturali e sviluppo dell’offerta di servizi e tecnologie digitali abilitanti l’efficientamento energetico, la produzione da fonti rinnovabili e la mobilità sostenibile. 

Alessandro Fabbroni
Chief Executive Officer di Sesa S.p.A.

Diversità, Equità e Inclusione

Crediamo nel valore della diversità

Selezione e formazione

Il nostro asset strategico
sono le persone, la crescita
passa dai talenti

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