Con il Manifesto di Sostenibilità dichiariamo l’impegno del Gruppo nel contribuire al raggiungimento dei Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite
Gli SDGs sono un riferimento valoriale e operativo fortemente correlato al nostro obiettivo strategico di essere operatore di riferimento in Italia nel settore dell’innovazione tecnologica e dei servizi di trasformazione digitale per il segmento business
Il grafico a seguire schematizza i programmi di sostenibilità per i 4 pillar alla base della nostra strategia di crescita:
Governance della sostenibilità
- Crescita sostenibile integrata nello statuto come obiettivo strategico del Gruppo Sesa (Assemblea Straordinaria 2021)
Modello 231 e Codice Etico (condivisi anche con la catena di fornitura)
- Ottenimento delle più importanti certificazioni ed awards a livello di Gruppo
- Gestione integrata delle tematiche ESG a livello di Gruppo (Comitato di Sostenibilità)
Responsabilità ambientale
- Programmi per la riduzione del consumo di risorse naturali
- Programmi per la produzione di Energia da fonti rinnovabili e per l’approvvigionamento green
Rendicontazione completa delle emissioni Scope 1, 2 e 3
Ottenimento della Certificazione ambientale UNI EN ISO 14001 per le principali società del Gruppo
- Programmi di Carbon Neutrality in linea con le direttive Europee (Agenda 2030)
Linea di business Digital Green a servizio della sostenibilità ambientale, efficientamento energetico e consumi di risorse naturali
Politica Ambientale di Gruppo
Target ESG inseriti all’interno della Relazione Annuale Integrata del Gruppo Sesa
Politica Conflict Minerals
Nomina Mobility Manager (2022)
Risorse umane e welfare
Welfare aziendale come strumento di work-life balance e well-being delle Risorse Umane:
– Borse di studio per i figli dei dipendenti
– Programmi di mobilità sostenibile
– Programmi di Diversità ed Inclusione
– Programmi di work–life balance (sportello psicologico e microcredito)
Nomina Diversity Manager (2022)
Formazione specifica su ESG, Diritti Umani, Agenda 2030
Incremento delle ore di formazione erogate
- Crescente integrazione degli obiettivi ESG negli MBO di tutte le risorse chiave del Gruppo
Sviluppo economico e sociale
- Generazione di valore sostenibile per la Comunità e gli Stakeholder
- Modello di impresa orientato alla crescita progressiva e durevole, che riflette il nostro senso di responsabilità verso azionisti, dipendenti, clienti e le comunità in cui operiamo
- Incremento delle attività filantropiche e sociali promosse da Fondazione Sesa
Stakeholder Relations Team dedicato al coinvolgimento degli stakeholder come parte integrante della strategia ESG di Gruppo
