Strategia Climatica
La tutela del pianeta è al centro delle nostre strategie, orientate alla sostenibilità e alla responsabilità ambientale
Siamo consapevoli dei cambiamenti climatici che stanno investendo il nostro pianeta e sensibili al tema della tutela dell’ambiente come risorsa per il benessere dell’umanità. Pertanto, ci impegniamo ad operare nel rispetto della salvaguardia dell’ambiente, secondo i principi dello sviluppo sostenibile.
Gli impatti ambientali generati dal Gruppo Sesa derivano principalmente dall’operatività delle sedi e dai relativi consumi di risorse, connessi allo svolgimento delle attività aziendali. Tali impatti riguardano in particolare:
- Consumi energetici delle sedi delle società del Gruppo;
- Consumi di gas naturale delle sedi delle società del Gruppo per il riscaldamento di ambienti e produzione di acqua calda;
- Consumi di combustibile per il parco autovetture e di gruppi elettrogeni delle principali sedi;
- Rifiuti generati nelle sedi delle società del Gruppo.
Conduciamo la nostra attività monitorando attentamente questi impatti, con l’obiettivo di tutelare l'ambientale e gestire in modo sostenibile le risorse naturali. La gestione operativa del nostro Gruppo fa riferimento a criteri di salvaguardia ambientale e di efficienza energetica, perseguendo il miglioramento continuo delle condizioni di salute e di sicurezza sul lavoro e di protezione ambientale.
Gestione accentrata della sostenibilità ambientale:
Per concretizzare ed attuare questo impegno, abbiamo redatto una Politica Ambientale di Gruppo e ottenuto la certificazione ambientale delle nostre attività, introducendo un Sistema di Gestione Ambientale, conformemente a quanto previsto dalla norma UNI ISO 14001:2015. La definizione della Politica Ambientale e la sua attuazione sono gestite in modo unitario e coerente con gli obiettivi strategici di Gruppo, al fine di sfruttare tutte le possibili sinergie.
Questa gestione accentrata della sostenibilità ambientale permette di:
- definire le politiche ambientali e di sviluppo industriale sostenibile;
- elaborare le linee guida di attuazione della politica ambientale che devono essere prese a riferimento dalle Società controllate;
- individuare gli indicatori di performance e garantire il monitoraggio e il controllo dell’andamento delle azioni aziendali in termini di impatto ambientale;
- seguire l’evoluzione della legislazione ambientale nazionale e dell’Unione Europea e predisporre indirizzi applicativi verso le Società controllate;
- costruire e mantenere rapporti proficui con enti, istituti e agenzie in campo ambientale.
La nostra Politica Ambientale
Per Sesa non è possibile crescere nel lungo termine senza tenere un comportamento responsabile e azioni efficaci volte ad affrontare le più urgenti sfide sociali e ambientali globali. Con riferimento all’ambiente e alla sua tutela, il Gruppo, consapevole della propria responsabilità verso le generazioni future, si impegna a fare un uso responsabile delle risorse naturali e a contribuire alla lotta ai cambiamenti climatici.
La Politica Ambientale del Gruppo Sesa si ispira all’Accordo di Parigi sul Clima del 2015, al Programma delle Nazioni Unite per l'Ambiente (UNEP), al Green Deal Europeo, ai princìpi del Global Compact e si pone l’obiettivo di contribuire direttamente, o attraverso organizzazioni con cui il Gruppo collabora, agli obiettivi descritti dagli UN Sustainable Development Goals (SDGs).
La Politica è stata approvata dalla capogruppo Sesa S.p.A. e, a cascata, diffusa e recepita da tutte le società facenti parte il perimetro di Gruppo.
I nostri principali impegni climatici
Il nostro Comitato Sostenibilità e il Chief Sustainability Officer sono responsabili della strategia ambientale di Gruppo. Individuando le possibili aree di miglioramento e formulano gli indirizzi strategici per l’attuazione della nostra politica ambientale. Allo stesso tempo il Piano di Sostenibilità del Gruppo costituisce il principale driver strategico che integra i principi ESG nelle decisioni e nelle nostre priorità di sviluppo.
Nello specifico, in linea con quanto troviamo nel nostro Piano di Sostenibilità, i principali impegni per il futuro si possono riassumere nei seguenti punti:
- ridurre i consumi energetici, attraverso, tra l’altro, interventi sull’efficienza energetica e sulle politiche di gestione di business travel;
- promuovere un uso responsabile delle risorse naturali incentivando l’impiego di materiali eco compatibili attraverso, per esempio, l’utilizzo di carta certificata per la stampa;
- migliorare la gestione dei rifiuti, sia originati dalle nostre sedi, sia provenienti dalle attività di distribuzione dei prodotti;
- influenzare i nostri fornitori attraverso l’utilizzo di criteri di sostenibilità ambientale all’interno del processo di selezione e gestione, in modo da orientare i fornitori scelti ad agire coerentemente con la presente politica ambientale;
- sensibilizzare i nostri clienti sulle tematiche ambientali, utilizzando i prodotti green come mezzo di promozione della sostenibilità;
- coinvolgere i nostri dipendenti attraverso comunicazione e dialogo per aumentare la sensibilità aziendale su tematiche ambientali e promuovere comportamenti responsabili.
Grazie ai principi di tutela e salvaguardia sopra richiamati, abbiamo intrapreso una serie di iniziative volte alla riduzione e alla prevenzione dei possibili impatti negativi sull’ambiente derivanti dall’esercizio della nostra attività. Inoltre, monitoriamo costantemente i nostri consumi energetici e le relative emissioni, promuovendo numerosi programmi di efficientamento.
Riportiamo di seguito una lista estesa ma non esaustiva delle azioni di miglioramento da noi portate avanti:
| Attività | Azione di miglioramento |
|---|---|
| Monitoraggio, efficientamento dei rifiuti prodotti e sviluppo attività di recupero (raccolta differenziata) | Estensione della certificazione ambientale ISO 14001 alle società del Gruppo e diffusione della Politica Ambientale |
| Aumento delle performance lavorative e del work-life balance attraverso modelli di lavoro ibridi | Sviluppo ed adozione di modalità di lavoro ibrido e collaborazione digitale adottate da parte del Gruppo, mantenendo un modello di organizzazione del lavoro con presidio in prevalenza fisico per tutte le risorse umane e del Gruppo |
| Miglioramento dei livelli di consapevolezza del personale che opera nel Gruppo o per conto di esso, realizzando programmi di informazione e formazione obbligatori; l’effettiva eliminazione del lavoro minorile; l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione | Formazione HR, sia internamente che nei confronti di Partner selezionati |
| Sensibilizzazione della catena di fornitura sui principi di gestione ambientale | Attività di sensibilizzazione dei propri fornitori ed appaltatori sui principi di gestione ambientale |
| Impegno per azioni volte a massimizzare il risparmio energetico nei propri uffici o sedi, nella gestione del parco automezzi, favorendo tecnologie più efficienti e meno inquinanti | Efficientamento illuminazione (LED), processi controllati e materiale ad alta efficienza energetica, progetti di Green building e certificazioni (Leed) |
| Riduzione dell’uso delle risorse energetiche per unità di gas immesso in rete | Manutenzione ed efficientamento degli impianti |
| Ottimizzazione dell’uso di carburanti per autotrazione | Rinnovo del parco automezzi e sistemi innovativi per la gestione della mobilità |