Per una crescita digitale sostenibile,
responsabile e trasparente

Le nostre performance ESG

al 30 aprile 2025

1,01 GWh

di energia autoprodotta
da impianti proprietari

95%

Energia acquistata
da fonti 100% green certificate

--10,2%

Emissioni pro-capite.
Pari a 0,99 tCO2/HR

-49,3%

Emissioni indirette di GHG –
Scope 2 market-based

6.532

Risorse complessive del Gruppo

98%

Risorse a tempo indeterminato

70%

Risorse under 50

8,1

Anni di anzianità aziendale media

1

Comitato Sostenibilità e una Funzione Sostenibilità dedicata

5

Amministratori indipendenti
(pari al 50% del Consiglio)

>10

Target ESG, inseriti all'interno
del Piano di Sostenibilità

0

Numero di segnalazioni
Whistleblowing ricevute
Ambiente​

L'attenzione per l'ambiente e la tutela delle risorse naturali sono al centro della nostra strategia

Condividiamo la visione strategica delle Nazioni Unite integrando i 17 SDGs
(Sustainable Development Goals) nella nostra Mission

Logo dell’Obiettivo 7 dell’Agenda 2030: Energia pulita e accessibile.
Logo dell’Obiettivo 13 dell’Agenda 2030: Lotta contro il cambiamento climatico.
Persone e Territori​

Le risorse umane sono il valore centrale del nostro Gruppo

Abbiamo l’obiettivo di promuovere sviluppo e valore condiviso per stakeholder e comunità

Logo dell’Obiettivo 5dell’Agenda 2030: Parità di genere.
Logo dell’Obiettivo 8 dell’Agenda 2030: Partnership per gli obiettivi.
Logo dell’Obiettivo 9 dell’Agenda 2030: Imprese, innovazioen e infrastrutture.
Logo dell’Obiettivo 10 dell’Agenda 2030: ridurre le diseguaglianze.
Governance​

Conoscenza e professionalità che si traducono in fatti ed azioni concreti

Modello di corporate governance solido e trasparente che guida ogni scelta strategica

Logo dell’Obiettivo 16dell’Agenda 2030: Pace giustiza e istituzioni solide.
Logo dell’Obiettivo 17 dell’Agenda 2030: Partnership per gli obiettivi.

Il nostro Gruppo è da sempre impegnato in politiche e programmi di generazione di valore sostenibile a beneficio dei propri stakeholder ed è sensibile al tema della responsabilità ambientale. Al 30 aprile 2025 il numero delle risorse umane del Gruppo ha raggiunto la soglia di 6.532 unità, con un incremento di oltre 841 risorse (+15% Y/Y), confermando così il trend di crescita e sviluppo di lungo termine che caratterizza il Gruppo Sesa sin dalla sua costituzione. Operiamo, inoltre, secondo i principi della crescita sostenibile con programmi di gestione responsabile delle risorse naturali e sviluppo dell’offerta di servizi e tecnologie digitali abilitanti l’efficientamento energetico, la produzione da fonti rinnovabili e la mobilità sostenibile. 

Alessandro Fabbroni
Chief Executive Officer di Sesa S.p.A.

Diversità, Equità e Inclusione

Crediamo nel valore della diversità

Selezione e formazione

Il nostro asset strategico
sono le persone, la crescita
passa dai talenti

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